Vodafone Romania isi diversifica programele de resurse umane pentru femei si lanseaza trei noi initiative, Girls Up, Lean in Circles, Digital Aplhas, gandite sa sprijine femeile in dezvoltarea lor pe plan personal si profesional.
Noile programe vizeaza toate categoriile de varsta si toate functiile reprezentate in companie, iar lansarea lor reprezinta un nou pas facut in consolidarea mai departe a prezentei si rolului femeilor in Vodafone.
In prezent, acestea reprezinta aproape 58% din aproximativ 3.000 de angajati Vodafone Romania si ocupa peste 47% dintre pozitiile de management.
