2026 a început cu o intenție pronunțată a candidaților de a-și găsi un nou loc de muncă, intenție care a însemnat nu doar prospectarea ofertei de locuri de muncă disponibile în piață, ci și un ritm susținut de aplicări. De la începutul lunii și până acum, au fost înregistrate un milion de aplicări, nivel cu aproape 15% mai mare decât în luna ianuarie a anului trecut.
Candidații din segmentul entry – level sunt cei care au cea mai mare nevoie de un job nou. Este vorba atât despre candidații foarte tineri, care nu au mai lucrat niciodată, cât și despre cei care nu au o specializare concretă și sunt compatibili cu job-uri pentru care nu este nevoie de mai mult de doi ani de experiență. Cel mai puțin au aplicat candidații cu profile opuse celor din entry level, respectiv specialiștii cu o senioritate mai mare de 5 ani și managerii. Din cele 1 milion de aplicări înregistrate în ianuarie, aceștia au avut 260.000 de aplicări.
Interesul celor aflați în căutarea unui loc de muncă a fost direct proporțional cu numărul de joburi scoase în piață de fiecare domeniu în parte. Astfel, retailul este nu numai domeniul care angajează cel mai mult, ci și cel către care merg cele mai multe aplicări – 330.000 în această lună. Urmează serviciile, call – center / BPO, financiar – bancar, IT / telecom și industria alimentară. Cel mai puțin s-a aplicat pentru imobiliare, educație și training și sport / beauty/ spa.
În ceea ce-i privește pe angajatori, aceștia au postat peste 21.000 de joburi de la începutul lunii,.
