Mai mult de jumătate (54%) dintre angajatorii din România intenționează să externalizeze atât software-ul, cât și serviciile de salarizare, către un furnizor extern în următorii trei ani. În Europa, aproape 6 din 10 (57%) doresc să facă acest lucru. În prezent, 41% dintre companiile romanesti fac deja acest lucru, iar media europeană este de 50%, în creștere față de 45% […]

SoftServe, companie specializată în inginerie digitală și servicii tehnologice, cu focus pe soluții de inteligență artificială, date și cloud, a publicat un nou raport ce analizează modul în care AI-ul agentic transformă procesele de proiectare, dezvoltare și gestionare a software-ului. Realizat de MIT Technology Review, studiul relevă că aproape toți respondenții (98%) se așteaptă ca agenții AI să accelereze semnificativ […]

Aproape trei sferturi (74%) din valoarea economică generată de inteligența artificială (AI) este obținută de numai o cincime (20%) din organizații. Restul încă experimentează, testează și lansează proiecte-pilot care rămân, în mare parte, la stadiul de test. Ce fac diferit companiile din top? Nu acumulează pur și simplu mai multe instrumente AI, ci tratează inteligența artificială ca pe un motor […]

Un nou studiu realizat de Kaspersky arată că peste două treimi dintre companii sunt dispuse să investească în securitatea contractorilor și furnizorilor lor pentru a-și asigura protecția împotriva atacurilor cibernetice, iar încă un sfert fac deja acest lucru. Această schimbare indică faptul că organizațiile consideră tot mai mult contractorii ca parte a unui ecosistem unic și interconectat de securitate.    […]

Băncile de retail se află într-un moment critic de inflexiune. După decenii de investiții în digitalizare, multe instituții bancare încă se confruntă cu procese fragmentate, ineficiențe operaționale și așteptări tot mai ridicate din partea clienților. English version Un nou raport comun realizat de Boston Consulting Group (BCG) și OpenAI, „How Retail Banks Can Put AI Agents to Work”/Cum ar putea […]

Cu doar două luni înainte de termenul de implementare a Directivei UE privind transparența salarială (7 iunie 2026), majoritatea companiilor din România nu sunt pregătite pentru noile cerințe. Potrivit unui studiu realizat de Mirro pe 150 de companii din multiple industrii, aproximativ 75% dintre organizații riscă neconformitatea. Citește raportul complet aici. Deși subiectul este deja pe agenda publică, nivelul real […]

Jumătate dintre profesioniștii HR plasează planificarea forței de muncă în topul agendei lor Puțin peste jumătate (54%) dintre profesioniștii HR din România consideră că planificarea forței de muncă este o prioritate importantă în 2026. Media europeană este apropiată, ajungând la 51%. Principalele preocupări sunt asigurarea unui număr suficient de angajați și organizarea mai eficientă a activității. Acest lucru pare să […]

Puțin peste jumătate (54%) dintre profesioniștii HR din România consideră că planificarea forței de muncă este o prioritate importantă în 2026. Media europeană este apropiată, ajungând la 51%. Principalele preocupări sunt asigurarea unui număr suficient de angajați și organizarea mai eficientă a activității. Acest lucru pare să fie în contrast cu creșterea automatizării și a inteligenței artificiale. Totuși, un sfert […]

Aproximativ 60% dintre companiile românești au adoptat tehnologia cloud – adică utilizează servere și aplicații online pentru stocarea datelor și derularea proceselor operaționale, în loc de infrastructură proprie – iar procentul celor cu un nivel ridicat de implementare a crescut în ultimii doi ani de la 14% la 23%, conform raportului local realizat pe baza Cloud Business Survey, efectuat de […]

Cu ocazia evenimentului „Identitate: De la cartea electronică la portofelul european”, organizat ieri, 19 martie, de către Edge Institute în marja împlinirii unui an de activitate, organizația a lansat noul studiu AtlasIntel despre percepția românilor privind digitalizarea serviciilor publice.         Principalele rezultate ale acestuia au fost prezentate și interpretate de către sociologul Barbu Mateescu, prin comparație cu […]

Salariul este criteriul principal pentru 82% dintre angajații români atunci când își caută un nou loc de muncă, în timp ce echilibrul dintre viața profesională și cea privată a depășit salariul și siguranța locului de muncă ca prim motiv pentru a rămâne în rolul actual, relevă datele cercetării Workmonitor 2026, realizată de Randstad România, lider pe piața serviciilor de resurse […]

Optimismul directorilor generali din România este la cel mai scăzut nivel din ultimii cinci ani. În același timp, companiile românești se extind în sectoare noi de activitate, câștigă cotă de piață și planifică achiziții mai îndrăznețe ca oricând, așa cum reiese din ediția locală a raportului PwC CEO Survey 2026. „Percepția liderilor de companii din România este aparent paradoxală, dar […]