Pontajul reprezintă una dintre activitățile critice ale departamentului de HR. Deși poate părea un proces administrativ simplu, orice eroare în înregistrarea orelor lucrate se poate transforma într-un efect de domino: salarii calculate incorect, nemulțumiri, presiune suplimentară asupra echipei de HR și chiar pierderea încrederii între angajați, manageri și companie. Într-un context în care organizațiile își propun tot mai mult să […]

Managementul resurselor umane a intrat într-o nouă etapă de evoluție în care aplicații specializate schimbă modul de interacțiune în interiorul unei organizații. În ultima vreme, nu numai că astfel de aplicații și-au dovedit eficiența în optimizarea fluxurilor organizaționale, dar mai mult decât atât, în contextul multiplelor schimbări legislative, au devenit indispensabile. Sistemele informatice pentru captarea timpului de lucru zilnic sunt […]