Category: Studii

Companiile recunosc importanța datelor ce se găsesc in sistemele IT, dar au dificultăți în a le proteja adecvat

Companiile recunosc importanța datelor ce se găsesc in sistemele IT, dar au dificultăți în a le proteja adecvat

Dell EMC anunță rezultatele celei de-a treia ediții a studiului Global Data Protection Index, care indică un ritm exploziv de creștere a volumului de date (569%) și o evoluție impresionantă, de aproape 50% în ultimii doi ani, a numărului celor care au adoptat soluții de protecția datelor. Studiul, în cadrul căruia au fost intervievați 2.200 de decidenți din organizații publice […]

Read more ›
Inteligența artificială transformă productivitatea angajaților și accelerează rezultatele companiilor

Inteligența artificială transformă productivitatea angajaților și accelerează rezultatele companiilor

Inteligența artificială (AI) transformă fără îndoială modul în care lucrăm. Gartner estimează că, în 2021, utilizarea AI pentru augmentarea produselor și serviciilor va genera 2,9 trilioane de dolari în valoare comercială și va evita costuri echivalate cu 6,2 miliarde de ore de activitate productivă ale angajaților. La solicitarea Microsoft, Forbes Insights și Forrester Consulting au  cercetat mai îndeaproape beneficiile esențiale […]

Read more ›
Afacerile de familie pot crește în ciuda temerilor legate de posibile perturbări

Afacerile de familie pot crește în ciuda temerilor legate de posibile perturbări

Conform celei mai recente ediții a raportului Global Family Business Survey realizat de PwC, afacerile de familie trebuie să caute să-și maximizeze avantajul competitiv care vine din cultura puternică bazată pe valori. Rezultatele studiului din acest an au reliefat faptul că afacerile  de familie au raportat o dezvoltare solidă în ultimul an financiar. La nivel global, 69% dintre participanții la […]

Read more ›
Întârziere majoră în transformare la nivel global

Întârziere majoră în transformare la nivel global

În pofida ritmului alert al schimbărilor, cel mai recent studiu privind indicele de Transformare Digitală (TD), realizat de Dell Technologies, arată că programele de transformare digitală ale multor companii se află încă într-un stadiu incipient. Acest lucru este evidențiat de 78% dintre liderii mediului de afaceri care recunosc că transformarea digitală ar trebui să fie mai răspândită la nivelul organizației […]

Read more ›
Scade încrederea executivilor în creșterea economică

Scade încrederea executivilor în creșterea economică

Aproximativ 30% dintre liderii de afaceri consideră că ritmul creșterii economice globale va scădea  în următoarele 12 luni. Rezultatul este în antiteză cu recordul de optimism privind perspectivele de creștere ale economiei mondiale, înregistrat în ediția de anul trecut a raportului, de la 29% la 57%.

Read more ›
2019 – Un an al tehnologiei, personalizării și mobilității crescute

2019 – Un an al tehnologiei, personalizării și mobilității crescute

În 2019, modul în care trăim continuă să se schimbe, odată cu maturizarea adoptării tehnologiilor și creșterea ponderii generațiilor native digital în forța de muncă. Pentru a se păstra relevante, companiile vor spori personalizarea serviciilor și viteza lor, oriunde și oricând. Deși tendințele sunt generate de accesul crescut la date, de cloud, de AI și de inter-conectivitate, deci de tehnologie, […]

Read more ›
Reorientarea afacerii cu AI

Reorientarea afacerii cu AI

Mulți lideri de companii nu sunt siguri ce să se aștepte de la inteligența artificială(AI) sau cum se încadrează în modelul lor de afaceri. Totuși, odată cu schimbarea, a sosit timpul pentru a identifica strategia companiei AI. MIT Sloan Management Review a colaborat cu The Boston Consulting Group pentru a furniza informații de bază privind strategiile utilizate de companiile care […]

Read more ›
Generația Z:  nu am crescut o generație de roboți

Generația Z: nu am crescut o generație de roboți

Membrii generației Z au competențe tehnice, dar sunt preocupați că nu au abilitățile sociale necesare și își doresc mai multă interacțiune umană; chiar și așa, angajații cu vechime se tem că vor fi înlocuiți de nativii digitali. O nouă generație de nativi digitali intră pe statele de plată, iar perspectivele lor asupra tehnicii ar putea să remodeleze forța de muncă. […]

Read more ›
Tehnologia blockchain poate contribui la depășirea provocărilor de mediu la nivel global

Tehnologia blockchain poate contribui la depășirea provocărilor de mediu la nivel global

Studiul Building blockchains for a better planet realizat de PwC pentru Forumul Economic Mondial și lansat la Summitul Mondial pentru Acțiune Climatică, identifică mai mult de 65 de moduri prin care tehnologia blockchain poate fi aplicată în gestionarea celor mai presante provocări de mediu la nivel global. Raportul face parte din proiectul A patra Revoluție Industrială și analizează modul în […]

Read more ›
Afacerile de familie europene sunt încrezătoare în viitor

Afacerile de familie europene sunt încrezătoare în viitor

Afacerile de familie europene sunt încrezătoare în viitor, dar trebuie să devină mai agile, să inoveze mai rapid și să atragă talente de top pentru a rămâne competitive și a continua să crească. Aceste aspecte se numără printre principalele constatări ale celui mai recent Barometru al Afacerilor de Familie Europene, care a examinat răspunsurile a 1.576 de executivi ai afacerilor […]

Read more ›
România pierde peste 10 miliarde de euro anual din cauza deficitului de talente

România pierde peste 10 miliarde de euro anual din cauza deficitului de talente

Companiile antreprenoriale din Europa consideră că gradul de reglementare și birocrația de la nivelul economiilor locale amenință într-o măsură mult mai mare dezvoltarea activității pe care o derulează, comparativ cu reglementările și birocratia  de la nivelul Uniunii Europene (UE),  arată datele sondajului PwC European Private Business Survey.  În cadrul studiului, care a chestionat 2447 de companii provenind din 31 de […]

Read more ›
Angajatii vor mai multă implicare socială din partea companiilor, iar tehnologia redesenează locurile de muncă

Angajatii vor mai multă implicare socială din partea companiilor, iar tehnologia redesenează locurile de muncă

Companiile și liderii în afaceri se află în fața unor profunde schimbări ale capitalului uman, care se așteaptă ca întreprinderile să îmbine tot mai mult rolul economic cu cel social, constată sondajul Deloitte „Global Human Capital Trends 2018” (Tendințe Globale în domeniul Capitalului Uman). Factorii acestei schimbări sunt cerința angajaților ca organizația să aibă un rol social mai puternic, necesitatea […]

Read more ›