Al doilea raport anual de pregătire al Kyndryl a constatat că presiunile geopolitice au devenit mai importante în procesul decizional IT comparativ cu acum 12 luni.
Conform sondajului realizat în rândul a 3.700 de lideri seniori din 21 de țări, inclusiv Marea Britanie, 83% dintre persoanele chestionate sunt de acord că reglementările emergente privind suveranitatea datelor și repatrierea influențează procesul decizional IT, în timp ce 82% sunt de acord că procesul lor decizional IT este influențat de creșterea instabilității și tensiunilor geopolitice.
Kyndryl a declarat că presiunile geopolitice forțează o schimbare în ceea ce privește datele. Deși raportează beneficii clare din adoptarea cloud-ului, organizațiile reevaluează acum unde și cum sunt stocate, procesate, accesate și securizate datele lor, pe fondul unui peisaj de reglementare din ce în ce mai fragmentat.
Trei sferturi (75%) sunt de acord că organizația lor este din ce în ce mai preocupată de riscurile geopolitice asociate cu stocarea și gestionarea datelor în mediile cloud globale. De fapt, 86% sunt de acord că țara de origine și alinierea reglementărilor furnizorilor de cloud devin factori din ce în ce mai importanți în procesul lor de evaluare a cloud-ului. Companiile își echilibrează, de asemenea, provocările legate de infrastructura moștenită, 70% dintre directorii generali declarând că au ajuns la configurarea cloud din greșeală, nu intenționat.
Analizând datele pentru Regatul Unit, Kyndryl a raportat că 80% dintre liderii din Regatul Unit sunt îngrijorați de riscurile geopolitice ale stocării și gestionării datelor la nivel global, ceea ce este mai mare decât media globală de 75%. Acest lucru a determinat 68% dintre respondenții din Regatul Unit să își schimbe strategiile cloud.
În general, aproape o treime (65%) dintre persoanele chestionate sunt de acord că directorul lor general și directorul financiar nu sunt aliniați cu valoarea pe termen lung a investițiilor în tehnologie. Aproape trei sferturi (74%) spun că presiunea de a demonstra rentabilitatea investiției pe termen scurt subminează obiectivele de inovare pe termen lung.
Sondajul a constatat că 63% dintre organizațiile chestionate spun că au întâmpinat costuri mai mari decât se așteptau din trecerea la cloud. Sondajul Kyndryl a mai raportat că 62% au investit masiv în cloud la început, dar de atunci au fost nevoiți să readucă unele sarcini de lucru la configurarea locală. Peste jumătate (56%) dintre organizațiile chestionate spun că dețin date inaccesibile în medii care nu au fost niciodată dezafectate corespunzător.
Kyndryl a raportat, de asemenea, că aproape toate companiile chestionate (95%) ar schimba modul în care organizația lor și-a implementat strategia cloud dacă ar avea ocazia. Când au fost întrebați cum și-ar schimba implementarea cloud, prioritatea principală ar fi o concentrare mai mare pe securitate și conformitate, urmată de o mai bună înțelegere a complexității integrării.
De fapt, 83% dintre companiile din Marea Britanie au experimentat o întrerupere legată de securitatea cibernetică în ultimul an, ceea ce face ca modernizarea securității cibernetice și a infrastructurii IT să fie primele două acțiuni de atenuare a riscurilor (43% fiecare).
Analizând adoptarea inteligenței artificiale (AI) în rândul organizațiilor chestionate, Kyndryl a raportat că, deși peste jumătate (54%) spun că înregistrează randamente pozitive ale investițiilor în AI – o creștere de 12 puncte procentuale față de 2024 – 62% încă nu și-au avansat proiectele de AI dincolo de etapa pilot.
Cifrele pentru Regatul Unit arată că, în timp ce 84% dintre directorii britanici chestionați spun că AI va transforma complet rolurile și responsabilitățile în următoarele 12 luni, 46% își fac griji cu privire la deținerea abilităților tehnice potrivite pentru a profita la maximum de AI.
„Există un decalaj de pregătire, deoarece întreprinderile se confruntă cu promisiunea valorii transformatoare din partea AI”, a declarat Martin Schroeter, președinte și CEO al Kyndryl. „În timp ce 90% dintre organizații cred că au instrumentele și procesele necesare pentru a scala inovația, mai mult de jumătate sunt blocate de tehnologia lor, iar mai puțin de o treime spun că angajații lor sunt cu adevărat pregătiți pentru AI. Eliminarea acestui decalaj este provocarea și oportunitatea care ne așteaptă.”
