EDUCATIE / JOB — March 4, 2026 at 11:02 am

Transparență salarială mai mare pentru joburile entry-level și pentru candidații fără studii superioare

by

Angajatorii care au scos în piață un volum mare de poziții pentru candidații fără studii superioare au crescut și nivelul de transparență salarială odată cu apropierea de momentul în care se va implementa directiva europeană potrivit căreia anunțurile de recrutare va trebui să aibă salariul afișat – schimbare programată pentru a doua jumătate a acestui an.

Envelope with job offer on the laptop screen.

În prezent, pe iajob.ro, platforma de recrutare care aparține eJobs România și care este dedicată candidaților entry level și fără studii superioare, procentul de joburi care au salariul publicat în anunțul de angajare a ajuns la 70%.

Cele mai multe salarii sunt publice în acest moment pentru anunțurile din producție, retail, turism, transport & logistică sau industria alimentară. Un candidat care aplică pentru un job de operator în producție, spre exemplu, se poate aștepta la un salariu cuprins între 4.300 și 4.800 de lei pe lună, un curier între 4.400 și 5.700 de lei pe lună, un lucrător comercial la aproximativ 4.200 de lei pe lună, iar un lucrător în depozit la 3.500 – 4.000 de lei pe lună. Salariile oferite pentru șoferi variază între 3.800 și 4.600 de lei, în timp ce pozițiile deschise în turism sau industria alimentară oferă salarii cuprinse între 3.500 și 4.500 de lei pentru candidații cu un nivel minimal de experiență sau fără studii superioare.

Cele mai multe locuri de muncă au fost pentru București, Cluj-Napoca fiind orașul plasat pe locul al doilea, dar la distanță mare față de Capitală. Au urmat Brașov, Iași, Timișoara, Oradea sau Craiova, dar și orașe mai mici, precum Râmnicu Vâlcea, Suceava ori Bacău.

Pe de altă parte, dacă ne uităm la nivel general, pe eJobs.ro, acolo unde există o structură mai eterogenă a tabloului de job-uri, doar 35% dintre acestea au salariul afișat în anunțul de recrutare. Asta ne arată că există diferențe clare a abordare a transparenței în funcție de tipul de job scos în piață. Cu cât crește nivelul de specializare sau de senioritate, cu atât mai puțin dispuși sunt angajatorii să posteze și salariul. Și în aceste cazuri, domeniile care afișează cel mai des salariul sunt retailul, construcțiile, transport & logistică sau producție