România are o diferență salarială între femei și bărbați de 3 ori mai mică decât media UE
Cu ocazia Zilei Egalității Salariale din acest an, nPloy își reafirmă angajamentul de a promova practici salariale corecte și echitabile în Europa Centrală și de Est. Deși s-au înregistrat progrese semnificative, disparitățile de gen persistă, femeile fiind adesea remunerate mai slab decât bărbații pentru o muncă echivalentă. Prin intermediul platformei sale inovatoare, care folosește inteligență artificială, nPloy se angajează să […]
Read more ›