Category: EDUCATIE / JOB

Toți elevii și profesorii pasionați de noi tehnologii pot participa la Concursul Național 3DUTECH 2025

Toți elevii și profesorii pasionați de noi tehnologii pot participa la Concursul Național 3DUTECH 2025

3DUTECH a lansat pentru toți elevii și profesorii din România un nou Concurs național de tehnologii digitale inovatoare. Cele mai creative proiecte care vor îmbina Inteligența Artificială, modelarea și printarea 3D și robotica vor fi premiate. Înscrierea este gratuită, iar concursul este inclus în calendarul Ministerului Educației. Tema acestei ediții a Concursului național 3DUTECH este AI For Good – noi […]

Read more ›
Joburi căutate de români la începutul anului

Joburi căutate de români la începutul anului

Anul a început cu un apetit crescut al românilor pentru prospectarea ofertelor de pe piața muncii, dar și pentru schimbarea locului de muncă actual. Astfel, luna ianuarie a înregistrat peste 2,1 milioane de căutări în platformă după cuvinte cheie specifice, în funcție de interesele concrete de angajare ale candidaților. Cele mai multe căutări pe eJobs.ro au fost făcute pentru jobul […]

Read more ›
Provocările antreprenoriatului social în România și soluțiile oferite de programul DoSocial

Provocările antreprenoriatului social în România și soluțiile oferite de programul DoSocial

Antreprenoriatul social reprezintă un motor esențial pentru dezvoltarea durabilă și pentru reducerea disparităților economice și sociale din România. Totuși, întreprinderile sociale se confruntă cu provocări specifice care necesită soluții dedicate. PTIR (Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România) a identificat aceste obstacole și, prin programul DoSocial, și-a asumat misiunea de a sprijini și de a consolida antreprenoriatul social în țara noastră. Rolul […]

Read more ›
34 de participanți vor beneficia de finanțare prin proiectul DoSocial

34 de participanți vor beneficia de finanțare prin proiectul DoSocial

Proiectul DoSocial, implementat de PTIR și Fonduri Structurale, dedicat susținerii antreprenoriatului social în regiunile mai puțin dezvoltate ale României, a înregistrat un interes semnificativ, atrăgând peste 130 de participanți din regiunile eligibile: Sud Muntenia, Sud-Est, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Centru și Sud-Vest. În cadrul acestui proiect, care se va derula pe o perioadă de 2 ani și 3 luni (01.08.2024 – […]

Read more ›
Piața muncii în 2024

Piața muncii în 2024

2024 a fost un an al prudenței pe piața muncii, în care angajatorii au postat aproape 300.000 de joburi noi, dar și în care candidații au fost foarte activi în a-și căuta un nou loc de muncă, în condițiile în care au fost înregistrate aproximativ 11 milioane de aplicări, potrivit datelor din cea de-a 9-a ediție a raportului anual Review […]

Read more ›
Mai puțin de un sfert dintre angajatori sunt cu adevărat mulțumiți de felul în care lucrează angajații din Gen Z

Mai puțin de un sfert dintre angajatori sunt cu adevărat mulțumiți de felul în care lucrează angajații din Gen Z

Din cele aproape 9,7 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului și până acum, 2,8 milioane au venit din partea candidaților cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani, aceasta fiind a doua cea mai activă categorie de vârstă în ceea ce privește aplicările. Și din punctul de vedere al joburilor postate în piață există o deschidere importantă […]

Read more ›
Inteligența Artificială: Între hype și responsabilitate

Inteligența Artificială: Între hype și responsabilitate

Inteligența Artificială (AI) este, fără îndoială, unul dintre cele mai des întâlnite subiecte în ultima perioadă, alături de digitalizare. Peste tot vedem cum tehnologia este promovată ca soluția universală, fie că vorbim despre aplicații complexe sau produse de uz casnic. De la periuțe de dinți până la fiare de călcat, se pare că totul trebuie să integreze AI pentru a […]

Read more ›
Beneficii salariale: un instrument strategic pentru optimizarea HR

Beneficii salariale: un instrument strategic pentru optimizarea HR

Beneficiile salariale reprezintă un instrument strategic esențial pentru optimizarea resurselor umane, anumite categorii oferind avantaje fiscale și motivaționale atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Aceste beneficii, variind de la cadouri simbolice la planuri complexe de tip Stock-Option, contribuie semnificativ la retenția și satisfacția angajaților, optimizând în același timp costurile salariale. Este adevărat că avantajele salariale scutite de impozit și […]

Read more ›
Cum arată salariile primite de CEO și CFO

Cum arată salariile primite de CEO și CFO

Mai bine de jumătate (39 din 67) dintre companiile analizate de KPMG în cel mai recent studiu – „Sistemul de remunerare – Remunerarea conducătorilor din cadrul companiilor listate”, oferă o formă de remunerație variabilă pentru directorii executivi, în ușoară creștere față de anii anteriori. Remunerația variabilă joacă un rol esențial, contribuind atât la motivarea, cât și la stimularea performanței directorilor […]

Read more ›
ROG Challenge 2024: Zece liceeni din București au fost premiați pentru crearea de jocuri

ROG Challenge 2024: Zece liceeni din București au fost premiați pentru crearea de jocuri

Competiția ROG Challenge 2024 și-a desemnat câștigătorii. Zece liceeni din București au fost premiați pentru crearea celor mai interesante jocuri video pe tema „Republic of Gamers”. După mai multe schimbări de abordare și format, competiția ROG Challenge a cuprins în 2024 și o ediție destinată elevilor de liceu pasionați de crearea jocurilor video. ASUS și Inspectoratul Școlar al Municipiului București […]

Read more ›
2024 a venit cu o ofertă de job-uri pentru străinătate

2024 a venit cu o ofertă de job-uri pentru străinătate

21.000 de locuri de muncă pentru străinătate au fost postate în 2024 pe eJobs, numărul reprezentând doar 8,2% din totalul de joburi disponibile în acest an. Comparativ cu 2023, se înregistrează o scădere de 21%, iar raportat la situația ultimilor 5 ani, cele 21.000 de joburi marchează cel mai scăzut nivel al ofertei de locuri de muncă pentru străinătate din […]

Read more ›
Youni Benefits, pachete de beneficii corporative care includ servicii educaționale pentru copiii angajaților

Youni Benefits, pachete de beneficii corporative care includ servicii educaționale pentru copiii angajaților

Compania edtech Youni lansează Youni Benefits prin care dorește să transforme modul în care companiile își pot sprijini angajații care sunt părinți. Youni Benefits este un pachet de servicii destinat să îmbunătățească oportunitățile educaționale pentru copiii angajaților din companii active în orice domeniu. Această inițiativă ajută la creșterea loialității angajaților și a retenției acestora în cadrul organizațiilor. Companiile care aleg […]

Read more ›