Tag: burnout

SOC-ul tău este obosit. Aceste instrumente AI nu sunt.

SOC-ul tău este obosit. Aceste instrumente AI nu sunt.

Operațiunile de securitate nu încetinesc. Iată cum AI oferă echipei tale ajutorul de care are nevoie. De ce nu vorbesc analiștii despre epuizare? Probabil pentru că sunt prea ocupați să trăiască prin ea. Fiecare alertă pare urgentă, fiecare sistem este critic, iar amenințările nu se opresc niciodată. Rutina constantă lasă echipele SOC să se simtă epuizate și complet epuizate. Dar, […]

Read more ›
63,6% dintre angajați traversează, în prezent, o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional

63,6% dintre angajați traversează, în prezent, o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional

63,6% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs spun că în acest moment trec printr-o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional, iar motivul principal pe care îl asociază acestei stări este legat de faptul că nu câștigă suficient pentru cheltuielile pe care le au – 22,2% dintre respondenți au indicat acest motiv. 14,5% dau vina pe diversele probleme […]

Read more ›
Soluția oferită de EXEC-EDU pentru prevenirea a două dintre cele mai mari preocupări ale angajatorilor: stresul și coeziunea scăzută a echipelor

Soluția oferită de EXEC-EDU pentru prevenirea a două dintre cele mai mari preocupări ale angajatorilor: stresul și coeziunea scăzută a echipelor

EXEC-EDU, lider pe piața de executive education din România, propune companiilor un model de comunicare menit să diminueze stresul și să crească gradul de coeziune în echipe, pe o piață a muncii în care acestea se confruntă cu tot mai multe probleme legate de burnout-ul angajaților. English version Potrivit unui sondaj recent EXEC-EDU, prevenirea conflictelor și reducerea stresului la locul […]

Read more ›
1 din 2 români caută activ un loc de muncă

1 din 2 români caută activ un loc de muncă

Aproape jumătate dintre participanții la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România mărturisesc că, în acest moment, se află în căutare activă a unui loc de muncă, motiv pentru care aplică în mod constant și merg la interviuri. Tot nemulțumiți de locul lor de muncă sunt alți 22,6%, însă aceștia nu se simt, deocamdată, suficient de motivați pentru a […]

Read more ›