Tag: Job

Topul județelor cu cele mai multe job-uri

Topul județelor cu cele mai multe job-uri

Peste 6 milioane de aplicări au venit anul acesta din partea candidaților care nu au studii superioare și care se încadrează în categoria muncitorilor calificați și necalificați. Acest volum de aplicări îi plasează pe loc fruntaș în topul celor mai activi candidați de anul acesta.  Pentru cei care nu au studii superioare, angajatorii au scos în piață, de la începutul […]

Read more ›
42% dintre angajați consideră salariile echitabile

42% dintre angajați consideră salariile echitabile

SD Worx a publicat rezultatele raportului HR & Payroll Pulse 2025, studiu HR anual din Europa, bazat pe răspunsurile a 16.000 de angajați și 5.625 de decidenți HR din 16 țări. Analiza arată că deficitul de talente devine structural, există un decalaj semnificativ între angajatori și angajați în privința well-being-ului și a transparenței salariale, iar investițiile în inteligența artificială cresc, […]

Read more ›
Două treimi din români vor să-și schimbe jobul

Două treimi din români vor să-și schimbe jobul

62% dintre angajații români se gândesc să își schimbe jobul, însă majoritatea nu au un plan concret, în timp ce 18% declară că știu ce pași vor urma, arată raportul „Romanians@Work 2025”, o amplă cercetare națională despre piața muncii realizată de CareerShift.ro, organizație de consultanță și educație în domeniul resurselor umane.  Doar 12% dintre respondenți afirmă că avansează cu o […]

Read more ›
Cerere pentru specialiști AI în România

Cerere pentru specialiști AI în România

În contextul unei creșteri accelerate, Angajatori de TOP București, cel mai mare eveniment de cariera, dedică în aceasta toamnă o secțiune specială „AI & Digital Transformation”.  Pe 17-18 octombrie 2025, la Sala Palatului, peste 80 de companii de top vor prezenta 7.000 de locuri de muncă, inclusiv în domeniul AI. Pe lângă oportunitatile profesionale și ocazia de a se conecta cu potențialii […]

Read more ›
Contextul economic din primele 9 luni ale anului a reactivat candidații din segmentul de vârstă 45+

Contextul economic din primele 9 luni ale anului a reactivat candidații din segmentul de vârstă 45+

Aproape 1 milion de aplicări venite din partea candidaților care au mai mult de 45 de ani au fost înregistrate de la începutul anului și până acum, acest prag marcând o creștere de aproximativ 10% comparativ cu aceeași perioadă din 2024.   Cele mai multe aplicări au mers pentru pozițiile mid-level, respectiv cele care cereau un nivel mediu de experiență (2 […]

Read more ›
Early Game investește 1,5 milioane euro în marketplace-ul de job-uri YOX

Early Game investește 1,5 milioane euro în marketplace-ul de job-uri YOX

Early Game Ventures anunță o nouă investiție de tip seed în startup-ul YOX, care promite să revoluționeze piața locurilor de muncă pentru joburile de tip blue-collar, cu ajutorul AI.  Runda, în valoare de 1,5 milioane euro, va permite startup-ului să se extindă internațional. English version Cum va arăta angajarea personalului din linia întâi (frontline) pe viitor Căutarea și găsirea unui […]

Read more ›
Aproape 200.000 de joburi noi au fost postate în primele trei trimestre

Aproape 200.000 de joburi noi au fost postate în primele trei trimestre

Primele 9 luni ale anului au adus aproape 200.000 de joburi noi în piață, postate de angajatorii din România, în proporție de aproape 93%, dar și de angajatorii din străinătate, ale căror oferte au însumat 7,2% din total. Iulie a fost luna cu cele mai multe locuri de muncă disponibile – aproximativ 25.000 – în timp ce media pentru restul […]

Read more ›
Tinerii se pregătesc de angajare odată cu venirea toamnei

Tinerii se pregătesc de angajare odată cu venirea toamnei

Finalul lunilor de vacanță de vară coincide pentru mulți tineri și cu momentul în care se pregătesc să intre pe piața muncii, fie că este vorba despre prima angajare sau despre o schimbare de angajator sau chiar de domeniu. În acest context, prima săptămână din luna septembrie a adus aproximativ 30.000 de aplicări zilnice din partea candidaților care au între […]

Read more ›
Joburile pentru candidații fără studii superioare, muncitorii calificați și necalificați au cel mai ridicat nivel de transparență salarială

Joburile pentru candidații fără studii superioare, muncitorii calificați și necalificați au cel mai ridicat nivel de transparență salarială

Salariul rămâne principalul criteriu în funcție de care candidații își aleg un nou loc de muncă, în condițiile în care aproape 70% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs spun că resimt des sau foarte des presiune financiară în viața de zi cu zi.  Pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs.ro și dedicată candidaților care își […]

Read more ›
Românii caută o sursă extra de venituri

Românii caută o sursă extra de venituri

Din cele 1,1 milioane de aplicări înregistrate de la începutul verii pe eJobs.ro, 160.000 au fost pentru job-urile part time, iar, dintre acestea, 32% au mers către pozițiile part time remote, candidații căutând, astfel, opțiuni prin care, pe timp de vară, să își crească veniturile în paralel cu jobul principal pe care îl au. Și în ceea ce privește numărul […]

Read more ›
Peste 130.000 de joburi și 5,1 milioane de aplicări au fost înregistrate în S1

Peste 130.000 de joburi și 5,1 milioane de aplicări au fost înregistrate în S1

Prima jumătate a anului a adus 130.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro, număr care, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, marchează o scădere de 10%.  Domeniile care au păstrat un ritm alert de angajări au fost retailul, serviciile, call center / BPO, iar ultimele două luni au ridicat în clasament sectoare precum industria alimentară, turism și transport – […]

Read more ›
Nevoia de angajare imediată a făcut ca aproape 70% dintre aplicări să fie prin telefon sau whatsapp

Nevoia de angajare imediată a făcut ca aproape 70% dintre aplicări să fie prin telefon sau whatsapp

Peste 180.000 de joburi au fost disponibile, în primul an de la lansare, pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs.ro și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV sau aplicarea fără a avea un contact direct cu angajatorul. Orașele […]

Read more ›