În contextul noilor cerințe europene privind transparența salarială, SD Worx România își consolidează rolul de partener pentru organizațiile care vor să își înțeleagă mai bine structura salarială, să evalueze riscurile de conformitate și să ia decizii mai corecte, bazate pe date. Directiva europeană privind transparența salarială schimbă modul în care companiile trebuie să gestioneze politicile de remunerare, comunicarea cu angajații […]

Inteligența artificială nu mai este o tehnologie a viitorului, ci o realitate cu care echipele de HR se confruntă deja în procesele de recrutare, managementul performanței și planificarea forței de muncă. Totodată, organizațiile din România se pregătesc pentru intrarea în vigoare a Directivei UE privind transparența salarială, ce redefinește modul în care vor aborda echitatea, comunicarea internă și încrederea angajaților. […]

Una din cinci (19%) organizații europene includ transparența salarială printre primele cinci priorități de compensare pentru 2026. În România procentul este de 23%. Totuși, doar 68% la nivel european și 47% dintre organizațiile din România sunt pe deplin conștiente de Directiva europeană privind transparența salarială, o directivă pe care toate statele membre ale UE trebuie să o transpună în legislația […]

Mirro, platforma HRIS dezvoltată de Zitec, își consolidează rolul de partener de încredere pentru companiile din România care se pregătesc pentru aplicarea Directivei (UE) 2023/970 privind transparența salarială. Într-un moment în care majoritatea organizațiilor din România nu sunt încă pregătite pentru aceste schimbări, Mirro aduce în prim-plan soluții moderne care ajută liderii să construiască procese echitabile, transparente și bazate pe […]

Se așteaptă ca România să publice în perioada următoare un proiect de lege pentru transpunerea Directivei UE privind transparența salarială (Directiva (UE) 2023/970), termenul limită fiind 7 iunie 2026. O analiză comparativă a șapte state membre UE – Belgia, Finlanda, Irlanda, Suedia, Țările de Jos, Lituania și Polonia – arată cum aceste țări au început deja să integreze transparența salarială […]