Category: Studii

Aplicațiile enterprise sunt revoluționate de AI

Aplicațiile enterprise sunt revoluționate de AI

Inteligența Artificială (AI) a devenit deja o tehnologie familiară în mai toate companiile, mai ales cu cifra de 81% din liderii IT care investesc sau au planuri de investiții în această tehnologie. Peste 2,200 de start-upuri bazate pe tehnologii AI au fost lansate în ultimii ani, iar serviciile bazate pe această tehnologie sunt în creștere rapidă în toate domeniile, conform […]

Read more ›
Media și divertismentul au intrat într-o nouă etapă

Media și divertismentul au intrat într-o nouă etapă

Conform raportului PwC Global Entertainment & Media Outlook 2018-2022 (GEMO), evoluția rapidă a industriei de media și divertisment a intrat într-o etapă nouă etapă dinamică. În ciuda creșterii, care are o bază largă, – dar care este inegal distribuită – trei imperative afectează fiecare companie din industrie: convergența, conectarea cu clienții și nevoia de a construi încredere. La nivel global […]

Read more ›
Un nou studiu Dell ierarhizează 10 oraşe la nivel global în funcție de capacitatea de a stimula antreprenoriatul feminin

Un nou studiu Dell ierarhizează 10 oraşe la nivel global în funcție de capacitatea de a stimula antreprenoriatul feminin

În cadrul celei de-a noua întruniri anuale Dell Women Entrepreneur Network Summit (DWEN) din Toronto, Dell a dezvăluit noi instrumente de diagnosticare pentru autorităţile şi consiliile locale menite să ajute femeile antreprenor să reuşească în încercările lor. Pe baza rezultatelor studiului 2017 Women Entrepreneur Cities (WE Cities) Index, Dell, împreună cu partenerul de cercetare IHS Markit, a realizat o analiză […]

Read more ›
Stresul cibernetic pune stăpânire pe europeni

Stresul cibernetic pune stăpânire pe europeni

Un studiu Kaspersky Lab arată că știrile privind breșele de date și presiunea de a gestiona mai multe conturi online cauzează un nivel ridicat de stres în rândul populației.

Read more ›
Cum reușesc companiile din industria IT&C să-și motiveze angajații?

Cum reușesc companiile din industria IT&C să-și motiveze angajații?

Peste o sută de mii de persoane lucrează în prezent în sector IT&C, avantajele fiscale și costurile relativ reduse cu forța de muncă generând o creştere de 75% a numărului de angajaţi în doar şase ani. Cu toate acestea, industria IT&C se confruntă cu mari provocări de disponibilitate şi retenţie a forţei de muncă.

Read more ›
Comerțul electronic aduce numeroase beneficii grupurilor vulnerabile

Comerțul electronic aduce numeroase beneficii grupurilor vulnerabile

România a înregistrat cea mai mare rată de creștere a comerțului online din Europa în ultimii trei ani. Susținut de penetrarea mare a internetului pe mobil, acest trend a generat numeroase beneficii pentru societatea românească, inclusiv pentru persoanele din grupuri vulnerabile sau care locuiesc în zone izolate. Primul studiu realizat în România care evaluează impactul e-commerce asupra consumatorului, economiei și […]

Read more ›
Horia Stănese, Universal Robots: Managerii și antreprenorii din România au înțeles avantajele digitalizării și robotizării

Horia Stănese, Universal Robots: Managerii și antreprenorii din România au înțeles avantajele digitalizării și robotizării

Automatizarea și robotizarea activităților din industrie și alte sectoare de activitate stimulează apariția locurilor de muncă și creșterea salariilor, arată un studiu al Centrului European pentru Cercetare Economică (ZEW). Studiul dă ca exemplu Germania, unde la începutul acestui an se înregistrează cea mai scăzută rată a șomajului din istorie și cel mai mare număr de roboți: 309 la 10.000 de […]

Read more ›
Climatul de consum din Europa rămâne stabil

Climatul de consum din Europa rămâne stabil

În primul trimestru al anului 2018, climatul de consum din Europa a rămas la un nivel relativ stabil. În luna martie, totuși, climatul de consum analizat de GfK în cele 28 de state membre a înregistrat un ușor declin, ajungând la un nivel de 20,6 puncte. În decembrie 2017, a stagnat la nivelul de 21,1 puncte. GfK prognozează pentru anul […]

Read more ›
Jeff Clarke, Dell : Organizaţiile trebuie să transforme datele în informaţii relevante de afaceri

Jeff Clarke, Dell : Organizaţiile trebuie să transforme datele în informaţii relevante de afaceri

Dell EMC a anunţat rezultatele unei noi cercetări efectuate de Enterprise Strategy Group (ESG) pe tema beneficiilor transformării IT, care confirmă faptul că transformarea IT poate duce la beneficii esenţiale care determină diferenţierea, inovaţia şi creşterea în afaceri. Mediul de afaceri din zilele noastre este marcat de fenomene disruptive, multe dintre ele alimentate de organizaţii care folosesc tehnologia în moduri […]

Read more ›
Organizațiile nu asigură măsuri suficiente  pentru protejarea confidențialității datelor

Organizațiile nu asigură măsuri suficiente pentru protejarea confidențialității datelor

În societatea de astăzi, bazată pe date, concepte precum confidențialitatea, securitatea și încrederea sunt vitale și mai interconectate ca oricând. Cu toate acestea, multe organizații nu iau toate măsurile necesare pentru a proteja confidențialitatea datelor, potrivit celor mai recente concluzii publicate în studiul PwC Global State of Security Survey (GSISS) pe anul 2018.

Read more ›
40 de factori cheie pentru succesul tuturor angajaților

40 de factori cheie pentru succesul tuturor angajaților

Conform unei analize Accenture, pentru a creea o cultură a egalității, organizațiile trebuie să țină cont de 40 de factori, dintre care 14 sunt decisivi. Studiul, publicat în raportul Accenture “Getting to Equal 2018”, detaliază cele mai eficiente acțiuni pe care companiile le pot lua pentru a accelera progresul și pentru a ajuta la reducerea diferențelor de remunerare între femei […]

Read more ›
Cultura organizațională crește productivitatea în companii

Cultura organizațională crește productivitatea în companii

Companiile care adoptă transformarea digitală beneficiază de o creștere semnificativă a productivității și inovației angajaților, mai ales dacă există o cultură organizațională solidă. În România, companiile cu o cultură digitală puternică au cu 21% mai mulți angajați productivi și cu 31% mai mulți angajați inovatori față de companiile cu o cultură digitală slabă. Într-un mediu de afaceri care se bazează […]

Read more ›