Liderii HR au capacitatea de a construi o cale nouă și durabilă către succesul companiilor prin transformarea modelelor de lucru, cu un impact major asupra talentelor din cadrul organizației Conferința Gartner ReimagineHR a avut loc în perioada 11-12 septembrie, la Londra, Marea Britanie, în cadrul căreia participanții au avut acces la cele mai recente analize Gartner HR special concepute pentru […]

Impus în pandemie ca o necesitate, mediul de lucru de la distanță sau hibrid devine o realitate permanentă pentru foarte multe companii. Aceasta aduce cu sine nevoia de a dezvolta o cultură a colaborării și o mai mare adaptabilitate a managerilor și angajaților. Spre deosebire de generațiile anterioare, proaspeții absolvenți vor petrece mai mult timp muncind de acasă și folosind […]

CIOs din companiile mari utilizează mai multe tactici pentru a-și implementa strategia de talente și a satisface cerințele critice de competențe în 2023 Optzeci și unu la sută dintre CIOs (CIO) ai companiilor mari (LE) planifică să își mărească numărul de angajați în domeniul IT în 2023, conform unui sondaj recent realizat de Gartner, Inc. Doar 14% se așteaptă ca […]

Doar 1 din 2 participanți la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România susține că își cunoaște drepturile de angajat, în timp ce 86% dintre ei declară că au simțit, cel puțin o dată, pe parcursul carierei, că aceste drepturi le-au fost încălcate de angajatori. Cel mai mult îi afectează atunci când nu își pot lua concediu de odihnă […]

Youni, startup-ul edtech care dezvoltă platforma cu același nume pentru elevii care vor să studieze la universități din străinătate are în plan să își mărească echipa cu aproximativ 60% în acest an. Compania are în prezent 8 poziții deschise pentru consultanți în educație, specialiști în marketing și experți în dezvoltarea de business la nível internațional. Echipa Youni este formată acum […]

Kaufland România va oferi în luna decembrie tuturor angajaților o serie de beneficii speciale, a căror valoare însumează peste 5 milioane de euro brut. Decizia vine în contextul sărbătorilor de iarnă și reprezintă felul în care compania dorește să le mulțumească angajaților pentru implicarea de care au dat dovadă pe parcursul anului și să le aducă motive în plus de […]

Companiile și liderii în afaceri se află în fața unor profunde schimbări ale capitalului uman, care se așteaptă ca întreprinderile să îmbine tot mai mult rolul economic cu cel social, constată sondajul Deloitte „Global Human Capital Trends 2018” (Tendințe Globale în domeniul Capitalului Uman). Factorii acestei schimbări sunt cerința angajaților ca organizația să aibă un rol social mai puternic, necesitatea […]

Trezirea dimineața și începutul zilei pot fi obositoare și grele de multe ori pentru angajați, în special în sectorul serviciilor. Acest lucru poate fi evitat totuși, dacă trimitem roboții la lucru în locul oamenilor. O companie din California susține că a găsit deja soluția pentru a pune roboții la lucru, dar fără a înlocui angajații umani. Un magazin din zona […]

65% dintre angajații români lucrează peste program, relevă un studiu realizat  în 14 țări din zona EMEA. Angajații petrec, în medie, 6,2 ore pe săptămână peste program, la serviciu. Cu toate acestea, majoritatea respondenților din România sunt, în general, mulţumiţi de locul lor de muncă și susţin că echilibrul dintre muncă şi timpul liber este aproape perfect. 

SIVECO România anunță că 35 de angajați au devenit acționari ai companiei, ca urmare a finalizării demersului doamnei Irina Socol de retragere din acționariatul SIVECO și a distribuirii acțiunilor sale, cu titlu gratuit, către mai multe persoane din echipa de management a companiei. Este vorba de persoane care conduc, administrativ sau tehnic, departamentele organizației, majoritatea fiind în echipa SIVECO de […]

Compania americană Automatic Data Processing (ADP), unul dintre cei mai mari furnizori globali de servicii de management al resurselor umane şi de outsourcing, are în plan să angajeze peste 400 de oameni în perioada 2016-2018 în centrul de la Bucureşti, care a devenit operaţional la finele anului 2015.  

Telekom s-a alăturat proiectului european Bike2Work care a avut ca scop principal încurajarea angajaților de a utiliza bicicleta ca mijloc de transport spre și de la locul de muncă, precum și responsabilizarea acestora față de mediul înconjurător. În cadrul proiectului Bike2Work, angajații Telekom au fost încurajați să adopte un comportament responsabil față de mediul înconjurător prin utilizarea bicicletei ca mijloc […]