Motivația alegerii temei este multiplă. Parcă mai mult ca niciodată resimt nevoia de asertivitate în toate aspectele vieții noastre cotidiene. Stresul generat de relațiile interumane, alături de percepția injustiției sunt primele două surse mari de motivație scăzută în organizații. Comportamentul asertiv nu este înnăscut, ci este dobândit prin instruire, este “reclamat” ca fiind o lipsă culturală a noastră, a românilor […]