Cu o medie lunară de 1,1 milioane de aplicări, 2026 înregistrează, până acum, cifre record în ceea ce privește eforturile candidaților de a-și găsi un loc de muncă. De la începutul anului și până acum, a crescut nu numai numărul de aplicări efective, ci și numărul de candidați noi care s-au înregistrat în platformă.
Astfel, cu aproape 131.000 de candidați noi anul acesta, evoluția față de perioada ianuarie – mai 2025 este de 13%. Dincolo de cei 131.000 de utilizatori noi, a crescut și activitatea celor deja existență în platformă, generând un număr de peste 5,5 milioane de aplicări, de la începutul anului și până acum, ceea ce înseamnă o medie de 61,5 aplicări / job.
Chiar dacă, la nivel general, analizând aplicările, cei mai activi sunt candidații care au între 25 și 35 de ani, în ceea ce privește conturile nou create în platformă, cele mai multe aparțin candidaților foarte tineri, aflați la început de carieră sau chiar la prima angajare, care au între 18 și 24 de ani.
Cele mai multe aplicări s-au concentrat, ca în fiecare an, în sectoarele de volum. Retailul conduce detașat, fiind urmare de servicii, financiar / bancar, call – center / BPO, industria alimentară și turism. O tendință nouă observată în 2026 este creșterea interesului pentru sectorul de Construcții și Energie, unde pachetele salariale au devenit foarte competitive, atrăgând inclusiv candidați din alte domenii, dispuși să se recalifice.
Domeniile în care au experiență sau în care lucrează în prezent cei mai mulți dintre candidații noi sunt achiziții, vânzări, alimentație / HoReCa, administrativ / logistică și producție. Aproape o treime sunt absolvenți de liceu sau școală vocațională, 13% au studii superioare, 8,5% sunt studenți, iar 4,4% au studii postuniversitare absolvite.
