Forvis Mazars, lider internațional în servicii de audit, fiscalitate și consultanță, publică noi concluzii din cadrul barometrului său anual dedicat liderilor C-suite, surprinzând perspectivele liderilor de afaceri și ale organizațiilor pe care le conduc, la șase luni de la publicarea studiului privind perspectivele pentru anul 2026.
Bazate pe cel mai recent sondaj global realizat de companie, concluziile de la jumătatea anului 2026 confirmă că diversificarea a devenit principalul răspuns strategic al liderilor de afaceri la incertitudinea economică și geopolitică. Indiferent de sector sau regiune, organizațiile își adaptează operațiunile, modelele de afaceri și planurile de dezvoltare pentru a-și consolida reziliența și pentru a identifica noi oportunități de creștere. În acest context, companiile își diversifică sursele de finanțare și resursele, redirecționează investițiile către domenii cu potențial mai ridicat și își extind prezența pe noi piețe și în noi regiuni.
Sondajul global a fost realizat în rândul a peste 1.000 de lideri executivi din 18 țări și teritorii, iar raportul evidențiază cinci evoluții majore:
• Paradoxul global s-a accentuat: deși ambițiile de creștere rămân ridicate (92%), iar condițiile de piață sunt în continuare considerate favorabile, nivelul de încredere al liderilor s-a redus semnificativ. Creșterea costurilor cu energia, riscurile din lanțurile de aprovizionare și instabilitatea geopolitică fac mediul de afaceri mai dificil de gestionat.
• Factorii care influențează cel mai puternic mediul de afaceri se schimbă: factorii economici, inclusiv inflația (40%, +2 puncte procentuale), au devenit principala preocupare pentru liderii executivi, depășind inteligența artificială (37%, -3 puncte procentuale). În același timp, prețurile ridicate ale energiei și riscul de penurie au urcat cu 12 puncte procentuale și au reintrat în top trei tendințe cu impact asupra companiilor (37%), înaintea concurenței crescute (26%, -5 puncte procentuale).
• Capitalul și investițiile sunt redirecționate: organizațiile continuă să investească, însă prioritățile se schimbă. Resursele financiare sunt realocate dinspre domenii precum dezvoltarea competențelor, atragerea de talente și lansarea de produse și servicii noi către managementul lanțului de aprovizionare, singurul domeniu care a câștigat importanță în ceea ce privește investițiile.
• Operațiunile și relațiile comerciale reconfigurează planurile de extindere: liderii C-suite își adaptează strategiile de extindere pentru a-și consolida operațiunile și pentru a dezvolta noi relații comerciale. China Continentală, America Latină și Australia/Asia-Pacific se află printre cele mai atractive destinații pentru extinderea relațiilor comerciale și a operațiunilor.
• AI intră în era randamentelor – de la intenție la impact: companiile încep să identifice și să măsoare mai clar beneficiile generate de investițiile în inteligență artificială. Peste 60% dintre organizații raportează randamente de până la 10% din investițiile în AI, iar aproximativ una din cinci înregistrează câștiguri de peste 20%, confirmând trecerea de la intenția de adoptare la generarea unui impact concret asupra afacerii.
Aflați mai multe aici.
