Schneider Electric a raportat rezultate solide în materie de sustenabilitate pentru primul semestru al anului 2026.
La șase luni de la lansarea noii strategii în domeniul sustenabilității, Impact 2030, scorul de impact al Schneider Electric a ajuns la 3,69 din 10, compania fiind pe traiectoria atingerii obiectivului anual de 4,20 din 10 pentru 2026 (ținta pentru 2030 fiind 10 din 10). Rezultatul reflectă progresele înregistrate în cadrul mai multor programe-cheie, care combină performanțele operațiunilor proprii cu impactul generat pentru clienți, furnizori și comunități, în jurul celor patru piloni strategici.
I. Electrificarea: Investiții în soluții inovatoare și accelerarea tranziției către tehnologiile energetice prin electrificare și digitalizare, începând cu propriile operațiuni și extinzând impactul la nivel global.
• În prima jumătate a anului, Schneider Electric și-a continuat procesul de decarbonizare, reducând emisiile de CO₂ din categoriile Scope 1 și Scope 2 cu 82% comparativ cu nivelul din 2017. Emisiile Scope 3 au fost reduse cu 12% față de nivelul din 2021.
• Soluțiile Schneider Electric au permis clienților să economisească sau să electrifice 129,5 milioane MWh de energie.
• Aceste rezultate au contribuit la evitarea sau reducerea a peste 50 de milioane de tone de emisii de CO₂ pentru clienți în primul semestru, ridicând totalul cumulat la 913 milioane de tone din 2018 până în prezent. Totodată, 29% dintre soluțiile software eligibile ale companiei au oferit clienților informații privind consumul de energie și emisiile de carbon, sprijinind luarea deciziilor și marcând un început promițător pentru acest nou program, construit pe baza expertizei Schneider Electric în domeniul inteligenței energetice.
II. Reinventarea: Implicarea întregului lanț valoric pentru stabilirea unor noi standarde în industrie prin regândirea modului în care sunt proiectate, achiziționate și promovate produsele și prin colaborarea cu furnizorii pentru muncă decentă și decarbonizare.
• În primul semestru, 27% dintre principalele oferte Schneider Electric aflate în faza de proiectare au îndeplinit criteriile de excelență privind economia circulară și impactul asupra mediului, prin noua abordare Future-designed. Rezultatul reflectă progresul puternic înregistrat în diviziile Energy Management și Industrial Automation. Lansat în cadrul programului Impact 2030, Future-designed extinde ambiția companiei de a integra sustenabilitatea în propunerea de valoare a produselor sale. Programul valorifică peste 20 de ani de experiență Schneider Electric în ecodesign, construită prin inițiative precum EcoDesign Way, Green Premium și Environment Data Program.
• Pornind de la succesul inițiativei anterioare de decarbonizare a furnizorilor, The Zero Carbon Pathway (TZCP) își extinde acum aria de acoperire la 1.500 de furnizori, adăugând cerințe privind măsurarea emisiilor Scope 3 și a amprentei de carbon a produselor (PCF). În trimestrul al doilea, 15 furnizori au îndeplinit criteriile de calificare: cuantificarea emisiilor operaționale (Scope 1 și 2); adoptarea unor obiective de reducere a emisiilor; calcularea emisiilor indirecte (Scope 3 sau amprenta de carbon a produselor). Aceste rezultate au fost posibile datorită unei colaborări extinse cu furnizorii, concretizată în peste 200 de sesiuni tehnice desfășurate în direct. În paralel, Schneider Electric a accelerat implementarea unor instrumente digitale bazate pe inteligență artificială, precum Resource Advisor+ for Supply Chain, pentru peste 1.000 de furnizori în prima jumătate a anului. Împreună, aceste măsuri creează o bază solidă pentru decarbonizarea lanțului de aprovizionare la scară largă în trimestrele următoare.
III. Valorificarea potențialului uman: Promovarea progresului și prosperității prin extinderea accesului la energie și investiții în dezvoltarea competențelor și a oamenilor.
• În primul semestru, 16% dintre angajații cu experiență ai Grupului au participat la programe structurate de dezvoltare profesională sau transfer de cunoștințe. Introdus în cadrul Impact 2030, acest program dezvoltă inițiativele Schneider Electric privind incluziunea între generații și etapele carierei, stabilind activități de reconversie profesională, mentorat, mobilitate internă și programe dedicate specialiștilor seniori. Abordarea inovatoare a companiei în acest domeniu a fost recunoscută de World Economic Forum, care a desemnat Schneider Electric drept Future of Inclusion Lighthouse în trimestrul al doilea.
• Din 2009 până în prezent, 67 de milioane de persoane au beneficiat de acces la energie electrică sustenabilă prin proiectele Schneider Electric. Numai în trimestrul al doilea din 2026, peste 2,2 milioane de persoane au beneficiat de astfel de soluții, în special în Africa și India. Tot din 2009, Schneider Electric a contribuit la dezvoltarea competențelor în domeniul electrificării și sustenabilității pentru 1,37 milioane de tineri, susținând astfel un progres mai incluziv.
IV. Consolidarea comunităților locale: Promovarea ecosistemelor locale și susținerea inițiativelor comunitare prin transformarea unităților companiei în centre de dezvoltare și implicarea angajaților în schimbări cu impact pozitiv.
• În primul semestru, cinci unități Schneider Electric au fost certificate în cadrul programului Impact Workplaces, pe baza unui set complex de criterii. Nou introdus în cadrul Impact 2030, acest program valorifică peste două decenii de leadership în sustenabilitate la nivelul operațiunilor Schneider Electric, extinzând criteriile privind eficiența energetică, decarbonizarea și economia circulară pentru a include și biodiversitatea și impactul asupra comunităților locale.
Împreună, aceste recunoașteri consolidează poziția Schneider Electric ca lider în domeniul tehnologiilor energetice și al sustenabilității la scară globală.
