Mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara țării au fost înregistrate din ianuarie și până acum, număr care reprezintă doar 0,6% din totalul aplicărilor din acest an. Comparativ cu anul trecut, eforturile candidaților de a-și găsi un loc de muncă în afara țării a scăzut cu aproape 33% și este chiar la jumătate față de nivelul atins în 2022 sau în 2023.
Cea mai mare parte a candidaților care încă iau în calcul opțiunea de a lucra într-o altă țară au între 25 și 35 de ani și sunt din segmentul mid-level, adică au între 2 și 5 ani de experiență. Urmează cei care au între 36 și 45 de ani și abia apoi candidații aflați la început de carieră (18 – 24 de ani) sau cei care au deja un nivel ridicat de experiență profesională și care au peste 45 de ani.
Țările spre care se duc cei mai mulți sunt Germania, Olanda, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru. Vedem în acest clasament multe țări care au un sector turistic foarte bine dezvoltat și care caută candidați în special pentru sezonul cald și pentru acele domenii care au un vârf de activitate vara. Asta înseamnă turism, HoReCa, industria alimentară. De altfel, aproape o treime din totalul aplicărilor au fost înregistrate de la 1 mai și până acum, semn că aceste sectoare intră în vizorul candidaților români, chiar dacă o parte dintre aceștia aleg să plece la muncă în străinătate doar sezonier, adică până în toamnă. Alte domenii care mai atrag aplicări sunt transport / logistică, retail, servicii, construcții și naval / aeronautic.
De la începutul anului și până acum, 5.600 de locuri de muncă au fost postate de angajatorii din afara României. Cele mai multe se adresează candidaților care vor să lucreze în construcții, industria alimentară, transport / logistică, automotive, servicii, servicii medicale, producție, naval / aeronautic și turism.
