Aproape 8.000 de joburi postate pe eJobs.ro în acest moment au salariul afișat, ceea ce reprezintă 45% din numărul total de locuri de muncă disponibile. Procentul a crescut cu aproape 10% în ultimele luni, angajatorii făcând pași suplimentari în direcția publicării salariului în anunțul de angajare pe măsură ce ne apropiem de faza în care transparența salarială va deveni obligatorie.
După mai bine de doi ani de stagnare la un nivel de aproximativ 35%, din 2026 a început să crească numărul de poziții care au salariul afișat în anunțul de angajare. Domeniile care au cel mai ridicat nivel de transparență sunt retailul, serviciile, turismul, industria alimentară, transport / logistică și call-center / BPO. Cele mai puține salarii publice sunt în energie, IT / telecom, automotive și sănătate.
De altfel, raportat la nivelul de experiență cerut în anunțul de angajare, din totalul pozițiilor postate în acest moment pe eJobs.ro, cele din sementul entry-level au cele mai multe salarii afișate – 35,5%. Urmează joburile care nu cer deloc experiență. În acest caz, 23% dintre postări au salariul publicat. Procentul scade simțitor pe măsură ce crește nivelul de experiență căutat – 18,6% pentru mid level (2 – 5 ani de experiență), 6,4% pentru seniori (peste 5 ani de experiență) și 0,5% pentru manageri.
