Transformarea digitală aduce surprize şi în zona de resurse umane. Concret, studii efectuate în ultima vreme arată că abilităţile de comunicare încep să fie cele mai căutate atribute de către directorii IT atunci când vine vorba de angajarea de personal, în dauna cunoştinţelor tehnice. În termeni de cifre, peste trei sferturi din directorii IT spun că abilităţile de comunicare reprezintă […]

Mulţi analişti susţin că inteligenţa artificială şi procesele de machine learning vor avea în scurt timp (maxim doi ani) un impact semnificativ asupra felului în care firmele îşi gestionează forţa de muncă. De pildă un recent studiu publicat de firmele de analiză Fosway şi Unleash dezvăluie că organizaţiile caută tot mai des să implementeze chatbots şi tehnologie machine learning pentru a furniza servicii mai […]

Pentru a sparge tiparele recrutării tradiționale și pentru a evidenția cele mai importante trăsături ale brandului propriu,  Softlead lansează proiectul creativ #SalveazăUnProgramator, al cărui rol principal este de creștere a notorietății și de recrutare a acelor colegi care nu își doresc ca rutina să devină parte a programului de la birou. În acest fel, compania de tehnologie mizează pe strategii […]

Zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management (HCM), utilizate de peste 6.400 de clienți din 60 de industrii din întreaga lume.

Orange Romania anunță numirea Luizei Müller în rolul de director de Resurse Umane al Orange România, începând cu 1 iulie 2017. Luiza Müller preia responsabilitatile de la Ioana Marcu, care a decis să dea curs unei noi provocări profesionale. De-a lungul mandatului său la Orange, Ioana Marcu a avut un rol esenţial în coordonarea unor proiecte majore, ce au contribuit […]

Cel mai cool festival de tehnologie anunta dream team-ul speaker-ilor care conduc cele cinci summituri Bucharest Technology Week, evenimentul care le aduce romanilor cele mai importante noutati din domeniu, anunta lista speaker-ilor internationali si a topicurilor abordate in cele 4 zile de conferinte, gazduite de Hotel Athénée Palace Hilton.  De asemenea, expozitia indoor din Hotelul Hilton propune solutii de business […]

2016 a însemnat un an al angajărilor masive în domenii precum IT, BPO, producție sau retail, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. De altfel, conform companiei, trendul recrutărilor pe aceste segmente se va pastra și anul acesta.

Procesele clasice de recrutare sunt înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online, Social Media și pe interviurile informale, potrivit Smartree. Recrutarea se desfășoară diferit de la companie la companie, în funcție de foarte multe aspecte.  Astfel, procesele clasice de recrutare au devenit tot mai sociale, mediul online jucând un rol tot mai important. De asemenea, formalitatea de la […]

În contextul în care automatizările au ajuns să cuprindă toate sectoarele, domeniile și industriile, companiile sunt interesate de aceste evoluții tehnice pentru a face procesele umane mai ușoare. O zonă unde automatizările sunt implementate mult în ultimii ani este cea a angajărilor, unde metoda tradițională cu interviuri și ocupare de poziții pare să fie schimbată odată cu apariția automatizărilor.

Potrivit Smartree, perioadele de Sărbători aduc o creștere semnificativă a numărului de posturi disponibile pe termen determinat pentru angajații din categoria blue collars, aceștia reprezentând 80% din totalul celor care beneficiază de contracte de muncă temporară la nivelul întregii piețe de profil.

Prin implementarea suitei complete SAP SuccessFactors HCM, Microsoft își propune reducerea costurilor și creșterea eficienței proceselor de HR. De asemenea,  compania are în vedere alinierea experienței candidaților și angajaților cu filosofia companiei, orientată spre mobilitate și cloud, în activitățile care au în vedere atragerea și recrutarea talentelor, creșterea nivelului de implicare și a rezultatelor.

Agricover a implementat serviciul Oracle Fusion Human Capital Management pentru a accelera procesul de evaluare a celor 850 de angajați.