Mai mult de jumătate (54%) dintre angajatorii din România intenționează să externalizeze atât software-ul, cât și serviciile de salarizare, către un furnizor extern în următorii trei ani. În Europa, aproape 6 din 10 (57%) doresc să facă acest lucru. În prezent, 41% dintre companiile romanesti fac deja acest lucru, iar media europeană este de 50%, în creștere față de 45% […]

58.000 de locuri de muncă au fost postate în primul trimestru al anului pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România. În continuare, angajatorii din retail mențin cel mai ridicat nivel de recrutare de pe piața muncii, cu aproape 13.000 de joburi disponibile în primele trei luni ale anului.  Serviciile, industria alimentară, sectorul financiar-bancar, turismul și transport […]

La 10 ani de la lansare, Bucharest Tech Week revine între 15–19 iunie, la NORD Events Center by Globalworth, cu o ediție aniversară care consolidează conexiunea dintre mediul local de business și frontiera globală a tehnologiei. Peste 50 de speakeri locali și internaționali și circa 1.500 de profesioniști vor lua parte la cele 5 summit-uri tematice, într-un program de peste […]

Jumătate dintre profesioniștii HR plasează planificarea forței de muncă în topul agendei lor Puțin peste jumătate (54%) dintre profesioniștii HR din România consideră că planificarea forței de muncă este o prioritate importantă în 2026. Media europeană este apropiată, ajungând la 51%. Principalele preocupări sunt asigurarea unui număr suficient de angajați și organizarea mai eficientă a activității. Acest lucru pare să […]

Puțin peste jumătate (54%) dintre profesioniștii HR din România consideră că planificarea forței de muncă este o prioritate importantă în 2026. Media europeană este apropiată, ajungând la 51%. Principalele preocupări sunt asigurarea unui număr suficient de angajați și organizarea mai eficientă a activității. Acest lucru pare să fie în contrast cu creșterea automatizării și a inteligenței artificiale. Totuși, un sfert […]

SD Worx, liderul european de soluții de HR și salarizare, a achiziționat Codeas S.r.l. STP, o companie de payroll și consultanță în dreptul muncii cu creștere rapidă, cu sediul în Concorezzo, Milano.  Codeas oferă un portofoliu complet de servicii, de la salarizare până la consultanță în administrarea HR, legislația muncii și relațiile sindicale. Compania are 19 specialiști în HR și […]

SD Worx, lider european în soluții de HR și salarizare, prezent și în România, a încheiat anul 2025 cu rezultate financiare în creștere. Veniturile consolidate s-au majorat cu 10,7%, până la 1,307 miliarde euro, iar EBITDA ajustat a ajuns la 271,2 milioane euro (+16,5%). Pentru prima dată, profitul net consolidat a depășit pragul de 100 milioane euro, atingând 101,4 milioane […]

După un an marcat de o creștere moderată a veniturilor, peste 80% dintre angajatori planifică măriri salariale în 2026, conform studiului HR Trends 2026, realizat de Randstad România. Anul acesta, companiile se vor concentra pe beneficii ca factor cheie de diferențiere, bonusurile individuale și asigurările medicale fiind într-o tendință ascendentă. Pachetul salarial și de beneficii competitiv rămâne, de departe, cel […]

Pontajul reprezintă una dintre activitățile critice ale departamentului de HR. Deși poate părea un proces administrativ simplu, orice eroare în înregistrarea orelor lucrate se poate transforma într-un efect de domino: salarii calculate incorect, nemulțumiri, presiune suplimentară asupra echipei de HR și chiar pierderea încrederii între angajați, manageri și companie. Într-un context în care organizațiile își propun tot mai mult să […]

Jira este cel mai bine cunoscut ca un instrument de dezvoltare. Echipele îl folosesc pentru a gestiona sprinturile, pentru a urmări erorile și pentru a menține livrarea produselor la timp. English version Dar flexibilitatea Jira o face utilă mult dincolo de IT. Echipele de resurse umane, finanțe și operațiuni pot, de asemenea, automatiza sarcinile recurente în Jira,  e-mailurile, foile de […]

SD Worx a publicat rezultatele raportului HR & Payroll Pulse 2025, studiu HR anual din Europa, bazat pe răspunsurile a 16.000 de angajați și 5.625 de decidenți HR din 16 țări. Analiza arată că deficitul de talente devine structural, există un decalaj semnificativ între angajatori și angajați în privința well-being-ului și a transparenței salariale, iar investițiile în inteligența artificială cresc, […]

Procesul automatizat reduce semnificativ efortul de raportare către REGES Online pentru cei peste 700.000 de angajați Peste 700.000 mii de angajați, din 600 de companii, vor migra de la Revisal către REGES Online, cu ajutorul soluțiilor digitale oferite de TotalSoft. Procesul automatizat reduce semnificativ efortul de raportare către REGES Online. Charisma HCM Online, sistem informatic integrat dezvoltat de TotalSoft pentru […]