Afacerile de familie contribuie la dezvoltarea economiei globale, având cea mai mare contribuție la PIB-ul global și un impact major asupra pieței muncii. Însă liderii care vor să își păstreze afacerea în familie și să o transfere către generația următoare se pot confrunta cu o multitudine de provocări, cu atât mai mult într-un mediu instabil, așa cum se întamplă în […]

StudentPath este o platformă dedicată studenților din România care întâmpină obstacole în obținerea internshipului sau locului de muncă dorit, dar și un mijloc de recrutare pentru companiile care doresc să angajeze doar candidați cu potențial. Platforma va fi lansată în curând și prin intermediul acesteia, studenții sau absolvenții înscriși au posibilitatea să se dezvolte, să devină candidații ideali pentru domeniul […]

Pentru a sparge tiparele recrutării tradiționale și pentru a evidenția cele mai importante trăsături ale brandului propriu,  Softlead lansează proiectul creativ #SalveazăUnProgramator, al cărui rol principal este de creștere a notorietății și de recrutare a acelor colegi care nu își doresc ca rutina să devină parte a programului de la birou. În acest fel, compania de tehnologie mizează pe strategii […]

Una dintre principalele provocări de pe piaţa muncii este identificarea unor candidaţi cu un nivel ridicat de calificare. Lipsa forţei de muncă afectează puternic toate domeniile industriei, mai ales în contextul în care mii de tineri părăsesc anual ţara. Unii aleg să studieze dincolo de graniţe, alţii caută un job şi oportunităţi interesante.

PwC Romania lanseaza campania de recrutare de juniori (studenti, proaspat absolventi, dar si persoane cu 1-2 ani de experienta) pentru birourile sale din Bucuresti, Cluj-Napoca, Timisoara, Iasi si Chisinau. Cei aproximativ 150 de noi colegi se vor alatura din toamna echipelor de audit si taxe. Procesul de recrutare este compus din pasi care vin in intampinarea flexibilitatii in comunicare a […]

Una din cele mai fierbinţi dispute la ora actuală este cea legată de dimensiunile viitoare ale fenomenului de înlocuire a oamenilor din multe slujbe actuale cu roboţi dotaţi cu inteligenţă artificială. Chiar dacă au apărut voci experte care încearcă să liniştească un pic situaţia, nici măcar ele nu pot stinge de tot temerile.

Procesele clasice de recrutare sunt înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online, Social Media și pe interviurile informale, potrivit Smartree. Recrutarea se desfășoară diferit de la companie la companie, în funcție de foarte multe aspecte.  Astfel, procesele clasice de recrutare au devenit tot mai sociale, mediul online jucând un rol tot mai important. De asemenea, formalitatea de la […]

SAP lansează HR Transformation Challenge, o competiție inovatoare dedicată specialiștilor HR din Europa Centrală și de Est, susținută de SAP SuccessFactors, lider pe piața soluțiilor software tip HCM (Human Capital Management) bazate pe tehnologia cloud. HR Transformation Challenge se adresează companiilor și specialiștilor din România și din regiune care au dezvoltat și implementat proiecte creative în HR, cu rezultate remarcabile. […]

Compania Accenture organizeaza Conferinta “Trends in Visual Analytics”, pe 20 aprilie, la Hotel Radisson BLU din Bucuresti.

IM World, evenimentul recent încheiat de pe piaţa IT&C românească, a avut, cel puţin din punct de vedere al participanţilor, rezultate amestecate. Practic, cine şi-a făcut temele de acasă din punct de vedere al vizitatorilor potenţiali, a avut de câştigat. Restul…

Platforma Junio a fost dezvoltata cu o investitie initiala de 50.000 de euro, fiind destinata recrutarii studentilor care doresc sa isi asigure un venit financiar si acumulare de experienta inca din timpul facultatii si conceptul este fundamentat pe experienta castigata in ultimii ani prin seria de evenimente „Stagii pe Bune“. Activitatea Junio se va extinde catre mai multe facultati si […]