Cel mai recent sondaj Kaspersky a constatat că 48% dintre companii au nevoie de peste jumătate de an pentru a găsi un profesionist calificat în securitate cibernetică. Lipsa experienței dovedite a fost citată drept una dintre cele mai mari provocări, alături de costul ridicat al angajării și concurența globală în recrutare. Pe măsură ce piața globală ale muncii continuă să […]

SoftServe, una dintre cele mai importante companii de consultanță IT din regiune, o numește pe Lili Grecu în funcția de Talent Operations Manager pentru România. Aceasta va gestiona întreaga activitate a departamentului de recrutare de pe plan local, punând accentul pe optimizarea proceselor și eficiența operațională. SoftServe a angajat peste 130 de specialiști până acum în România. Cu o experiență […]

81% dintre respondenții celui mai recent sondaj derulat de eJobs.ro au declarat că au în plan recrutări pentru 2024, iar 65% le-au început deja. 10% nu știu încă în ce direcție va merge strategia de recrutare pentru acest an și dacă va fi nevoie să angajeze oameni noi, în timp ce 9% au răspuns că nu au niciun plan în […]

Angajatorii au început 2024 cu planuri de extindere a echipelor, astfel încât peste 20.000 de joburi au fost postate de la începutul anului pe platforma de recrutare eJobs.  Angajatorii din Capitală au avut cea mai mare nevoie de candidați la începutul acestui an și au scos în piață puțin peste 10.000 de joburi noi. Clujul este al doilea cel mai […]

Platforma de recrutare bazată pe inteligența artificială, nPloy, lansează soluția de Recrutare Proactivă (Proactive Recruitment). Noul instrument inversează modelul tradițional de căutare a unui loc de muncă, oferind companiilor posibilitatea de a aplica pentru candidați talentați, în timp ce aceștia își pastrează anonimatul. nPloy își propune să ajute angajații și angajatorii să-și găsească „perechea” ideală pe baza unor criterii precum […]

În România, peste 50% dintre companii se confruntă cu dificultăți în recrutarea specialiștilor IT, ușor sub media UE, conform unui raport Eurostat. Cu scopul de încuraja tinerele talente să fie interesate de domeniul ICT și să contribuie pe plan local Huawei a lansat cea de-a zecea ediție a programului Seeds for the Future, dedicat studenților pasionați de tehnologie. Ediția din […]

Liderii HR au capacitatea de a construi o cale nouă și durabilă către succesul companiilor prin transformarea modelelor de lucru, cu un impact major asupra talentelor din cadrul organizației Conferința Gartner ReimagineHR a avut loc în perioada 11-12 septembrie, la Londra, Marea Britanie, în cadrul căreia participanții au avut acces la cele mai recente analize Gartner HR special concepute pentru […]

Aproximativ 87% dintre executivii din industria tech afirmă că se confruntă cu un deficit de talente IT. Recesiunea globală și creșterea costurilor forței de muncă amplifică această provocare. În acest context, companiile de tehnologie caută alternative rentabile pentru a recruta dezvoltatori software calificați, iar una dintre soluții o reprezintă recomandările. Huntly, marketplace-ul de recrutare în IT, oferă companiilor de tehnologie […]

Compania Intelactsoft (Intelligence Act SRL) lansează pe piață Inctrl.ai, o platformă de recrutare în IT, dezvoltată printr-un proiect finanțat din Fondul European de Dezvoltare Regională prin Programul Operațional Competitivitate 2014–2020 în valoare de 7.977.612,78 lei, din care asistența financiară nerambursabilă de 4.451.632,11 lei (3.783.887,30 lei reprezentând FEDR și 667.744,81 lei buget național). Prin intermediul platformei, care este unică pe piața […]

Doi specialiști români, fiecare cu experiență de peste 15 ani în HR, recrutare, consultanță și în managementul companiilor din IT și sistemul bancar, au lansat Pronext, prima companie de impresariat pentru candidați seniori, experți și manageri din România. Serviciile de impresariat pentru candidați implică promovarea acestora în fața companiilor selectate din industria dorită. Acest proces este urmat de evidențierea competențelor […]

Instituțiile de stat au scos la bătaie aproape 3.000 de locuri de muncă în primele două luni ale anului, potrivit datelor jobradar24.ro. 9 din 10 sunt funcții de execuție și mai puțin de 200 sunt funcții de conducere. Comparativ, sectorul privat a avut 65.000 de poziții noi, deschise în același interval de timp pe eJobs.ro, mai mult de jumătate fiind […]

Vârsta continuă să fie un criteriu important în procesul de recrutare, așa cum reiese din cel mai recent sondaj BestJobs, iar creșterea vârstei de pensionare are potențialul de a schimba dinamica pe piața muncii. Astfel, 80% dintre candidații de peste 45 de ani simt că există o reticență a recrutorilor privind persoanele mai în vârstă, iar 60% susțin că au […]