Pontajul reprezintă una dintre activitățile critice ale departamentului de HR. Deși poate părea un proces administrativ simplu, orice eroare în înregistrarea orelor lucrate se poate transforma într-un efect de domino: salarii calculate incorect, nemulțumiri, presiune suplimentară asupra echipei de HR și chiar pierderea încrederii între angajați, manageri și companie. Într-un context în care organizațiile își propun tot mai mult să […]

Jira este cel mai bine cunoscut ca un instrument de dezvoltare. Echipele îl folosesc pentru a gestiona sprinturile, pentru a urmări erorile și pentru a menține livrarea produselor la timp. English version Dar flexibilitatea Jira o face utilă mult dincolo de IT. Echipele de resurse umane, finanțe și operațiuni pot, de asemenea, automatiza sarcinile recurente în Jira,  e-mailurile, foile de […]

SD Worx a publicat rezultatele raportului HR & Payroll Pulse 2025, studiu HR anual din Europa, bazat pe răspunsurile a 16.000 de angajați și 5.625 de decidenți HR din 16 țări. Analiza arată că deficitul de talente devine structural, există un decalaj semnificativ între angajatori și angajați în privința well-being-ului și a transparenței salariale, iar investițiile în inteligența artificială cresc, […]

Procesul automatizat reduce semnificativ efortul de raportare către REGES Online pentru cei peste 700.000 de angajați Peste 700.000 mii de angajați, din 600 de companii, vor migra de la Revisal către REGES Online, cu ajutorul soluțiilor digitale oferite de TotalSoft. Procesul automatizat reduce semnificativ efortul de raportare către REGES Online. Charisma HCM Online, sistem informatic integrat dezvoltat de TotalSoft pentru […]

Companiile din România au la dispoziție o soluție complet automatizată pentru raportarea în noul sistem REGES Online, care devine obligatorie de la 30 septembrie 2025. Wizrom Software, unul dintre cei mai vechi furnizori locali de soluții IT pentru business, a trecut prin evaluarea tehnică și ulterior a obținut certificarea din partea echipei REGES Online pentru integrarea platformei WizOne HR cu […]

Revolut aduce inteligența artificială în produsul său dedicat administrării de personal (recrutare, evaluarea performanței, acompanierea angajaților în timpul relației contractuale cu compania), Revolut People. Acesta beneficiază de o serie de instrumente bazate pe IA care să ajute managerii și echipele de recrutare în activitatea curentă.    Produsul Revolut People, care a fost inițial creat in-house pentru a ajuta la administrarea resurselor […]

SoftServe, unul dintre principalii furnizori de consultanță IT și servicii digitale, prezintă principalele direcții care vor defini domeniul resurselor umane în acest an. Profesioniștii din HR joacă un rol esențial în crearea unor culturi organizaționale adaptive și în modernizarea strategiilor interne, consolidând reziliența organizațională și contribuind la succesul companiilor.  Specialiștii SoftServe evidențiază 5 priorități strategice care vor transforma modul în […]

Ponderea companiilor care previzionează o reducere a numărului de angajați în anul care urmează a crescut  la 11% în ianuarie 2025 de la 2% în ianuarie 2024, rezultă din sondajul HR Barometru, realizat de PwC România. Deși per total piață sunt mai mulți angajatori (47%) care anticipează creșterea numărului de angajați, respectiv stagnare (42%), procentul companiilor care estimează reduceri de […]

Romanian Software, liderul pieței din România în soluții software pentru salarizare și resurse umane, anunță numirea lui Ciprian Chiorean în funcția de Director General. Această numire vine în urma integrării companiei în SD Worx, principalul partener european de soluții HR și salarizare. Ciprian Chiorean are peste 20 de ani de experiență în gestionarea și implementarea proiectelor complexe de transformare a […]

Începând cu data de 1 septembrie 2024, a intrat în vigoare Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cu excepția anumitor prevederi care se aplică încă de la 1 ianuarie 2024, precum: • posibilitatea persoanelor asigurate în sistemul public de pensii de a opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, […]

Mirro, soluția de management al performanței, dezvăluie cele mai noi rezultate ale companiei, ce înregistrează o creștere semnificativă în 2024 față de anul precedent. Mirro a depășit pragul de 20.000 de utilizatori, angajați ai căror companii au ales să integreze această soluție pentru a-și păstra colegii implicați și pentru a crește rata de retenție. Între noii clienți ai Mirro se […]

În contextul actual al competitivității de pe piața muncii, organizațiile au nevoie de soluții scalabile și eficiente pentru a atrage, a angaja și a motiva cele mai potrivite talente. Prin adoptarea soluției SAP SuccesFactors, care ajută la eficientizarea fluxurilor de lucru, grupul Rompetrol – KMG International, a reușit să automatizeze procesele de recrutare, să îmbunătățească experiența candidaților și să obțină […]