Există companii care inovează serviciile și sistemele cu care am fost obișnuiți și se bucură de o extraordinară rată de adopție la nivel global. Dar a inova întotdeauna a însemnat mai mult decât să îmbunătățești ceva ce deja există, și mai exact, să identifici noi oportunități pe care să le valorifici în servicii și produse noi. Companii care oferă tehnologii […]

Telekom Romania organizează în data de 17 mai 2018 târgul de cariere „Hai #JOBLIBERARE”, în cadrul căruia își va prezenta oferta de poziții vacante în cadrul grupului de companii. Telekom Romania îi așteaptă pe studenții și tinerii absolvenți dornici să înceapă o carieră în cadrul companiilor din grup cu peste 150 de oferte de muncă disponibile în cadrul mai multor […]

Una dintre principalele provocări de pe piaţa muncii este identificarea unor candidaţi cu un nivel ridicat de calificare. Lipsa forţei de muncă afectează puternic toate domeniile industriei, mai ales în contextul în care mii de tineri părăsesc anual ţara. Unii aleg să studieze dincolo de graniţe, alţii caută un job şi oportunităţi interesante.

Programul internațional „Alege-ți viitorul” lansat de Vodafon, este conceput pentru a oferi îndrumare în carieră în economia digitală și acces la cursuri pentru un număr de 10 milioane de tineri din 18 țări, inclusiv România. Inițiativa este cea mai mare de acest gen din lume.

În momentul în care industria producătoare implementează noi tehnologii inteligente, de regulă se știe că o parte din locurile de muncă ocupate de oameni vor fi preluate de tehnologie. Din această cauză angajații se tem de pierderea locurilor de muncă prin implementarea acestora, în timp ce angajatorii nu fac nimic pentru a reduce aceste temeri, fiind de multe ori orientați […]

Potrivit Smartree in ultimii ani, aplicarea testelor in cadrul proceselor de recrutare si selectie nu mai reprezinta o etapa obligatorie pentru angajatorii din tara noastra. Astfel, din ce in ce mai putini angajatori aleg sa aplice teste eliminatorii.

De la introducerea automatizării, a roboților și a inteligenței artificiale (AI), oamenii s-au temut că sunt depășiți și înlocuiți în întregime, dar acest lucru a fost deja demonstrat ca fals. Totuși când un sistem computerizat asamblat precis, fără concept de epuizare sau de eroare, înlocuiește forța umană, există o inevitabilă îndoială că tehnologia va transforma în curând anumite locuri de […]

Oracle anunță 1000 de noi locuri de muncă în Europa, Orientul Mijlociu și Africa. În cadrul campaniei “Change Happens Here” (“Schimbarea se întâmplă aici”), compania caută următoarea generație de reprezentanți de vânzări ambițioși, determinați și competenți digital, pentru a sprijini dezvoltarea Oracle Cloud Computing.

Avangate (în curând 2Checkout), compania software cu rădăcini românești care a achiziționat recent procesatorul global de plăți 2Checkout, va angaja în următoarele două luni 45 de specialiști pentru sediul din România. Cele mai multe poziții vizează tineri profesioniști care doresc să se specializeze în activități precum analiza de risc și gestionarea sistemelor anti-fraudă pentru comenzile online, suport tehnic, operațiuni financiare […]

Trezirea dimineața și începutul zilei pot fi obositoare și grele de multe ori pentru angajați, în special în sectorul serviciilor. Acest lucru poate fi evitat totuși, dacă trimitem roboții la lucru în locul oamenilor. O companie din California susține că a găsit deja soluția pentru a pune roboții la lucru, dar fără a înlocui angajații umani. Un magazin din zona […]

Furnizorul brazilian de servicii IT Stefainini IT Solutions, cu afaceri de un miliard de dolari la nivel global, are în plan să-şi crească numărul de angajaţi de pe plan local cu încă 200-300 de persoane anul acesta, urmând să ajungă astfel la o echipă de aproape 1.800 de persoane în România. Compa­nia, prezentă pe piaţa locală din 2010, a ajuns […]

Odată cu apariția roboților care preiau din activitățile realizate de lucrătorii umani, se realizează studii și analize pentru a se vedea ce influență au aceștia asupra angajaților. Astfel, o cincime din angajați sunt pregătiți mental pentru ca noile tehnologii să îi înlocuiască la locul de muncă, dar aceștia trebuie să fie și implicați pentru a susține implementarea noilor tehnologii