Cognizant Softvision, una dintre cele mai importante companii de servicii profesionale din lume, a sărbătorit anul acesta 5 ani de existență pe piață locală din Brașov, România. Echipa locală din Brașov are peste 100 de profesioniști pasionați de tehnologie și este în continuă creștere. Brașovul este în prezent orașul strategic în care Cognizant Softvision România funcționează complet remote. Echipa de […]

Romanian Software, unul dintre liderii pieţei de software în domeniul resurselor umane, anunță rezultatele studiului „New HR: cum digitalizează companiile din România procesele de HR?”. Studiul are la bază răspunsurile reprezentanților HR din 300 de companii românești, companii de toate dimensiunile, atât din București, cât și din celelalte orașe ale țării. Studiul și-a propus să identifice direcția în care se […]

Pandemia a schimbat topul beneficiilor extrasalariale pe care le oferă angajatorii. O parte dintre ele, odată populare, au fost înlocuite de altele care sunt mai ușor de acordat, indiferent de locul de unde angajații își desfășoară activitatea, ținând cont că o bună parte dintre companii lucrează în continuare în sistem remote sau hibrid. În acest moment, 84% dintre angajatori oferă […]

În contextul unui deficit de forță de muncă accentuat, care plasează candidații într-o poziție de putere, angajatorii încearcă să prevină fenomenul The Great Resignation printr-o flexibilizare neașteptată. Astfel, ridicarea restricțiilor aduce surprize pe piața muncii: din 11.000 de locuri de muncă remote publicate în T1, aproape jumătate au fost scoase la bătaie doar în luna martie, cu 155% mai multe […]

Pandemia globală ne-a influențat foarte mult viața, de la remodelarea relațiilor personale până la incertitudinea carierei, a modurilor de lucru și, implicit, a viitorului nostru. În fiecare organizație, atât angajatorii, cât și angajații întâmpină diverse provocări, mai ales în ultima perioadă. Pe de o parte, angajatorii se confruntă cu problema retenției angajaților, care s-a accentuat simțitor în ultimii ani, foarte […]

77% dintre companii își recompensează angajații la final de an. 20% dintre angajatori estimează că în 2022 vor oferi beneficii extrasalariale de peste 1.000 de lei per angajat. Pandemia a schimbat trendurile în ceea ce privește beneficiile extrasalariale. O parte dintre ele au dispărut complet în ultimul an și jumătate, în timp ce altele noi au fost introduse în pachetul […]

În urma unui parteneriat strategic, comuna clujeană Florești devine primul beneficiar comunitar al birourilor de proximitate Nooka Space, cu scopul de a veni în întâmpinarea floreștenilor care lucrează remote sau în sistem hibrid. În Florești este disponibil modelul de birou Nooka Two și este amplasat în Parcul Poligon, putând fi accesat non-stop de locuitorii comunei, în mod gratuit, prin sistemul […]

Lucrul de acasă, în contextul pandemiei, s-a dovedit a fi mană cerească pentru unii angajați: puteau, în sfârșit, să doarmă un pic mai mult, să scape de naveta zilnică până la birou și de agitația spațiilor deschise din birou. Pe de altă parte, alții au resimțit lucrul de acasă ca pe un pumn în moalele capului, la pachet cu epuizare […]

Pasiunea pentru afaceri responsabile, susținută de o cultură ce pune oamenii pe primul loc, au fost cei doi piloni din spatele răspunsului Fujitsu la pandemia globală. Aceasta a fost o soluție esențială dintr-o sesiune a Fujitsu ActivateNow, evenimentul de leadership pentru 2020, la care au participat și lideri din cadrul unității de afaceri Fujitsu Global Delivery. O abordare axată pe […]

Pandemia Covid-19 va transforma permanent modul în care muncim, spun angajații și angajatorii din Europa Centrală și de Est,  in sondajul  intitulat New Ways of Working – Smart Work, realizat de către Boston Consulting Group (BCG), aducând autonomia angajaților și abilitățile de conducere corporativă în prim plan. Pandemia a transformat radical un aspect major al vieții corporative – modul în […]

În ultimul an a avut loc o schimbare involuntară la nivel mondial, în urma căreia am început să ne bazăm considerabil pe platforme și instrumente digitale, atât pentru a ne desfășura activitatea profesională, cât și pentru alte aspecte ale vieții noastre. Statul acasă – modul de viață în condiții de siguranță, a făcut organizațiile să-și ajusteze rețelele corporative și a […]